Moin!
Dieses Mal haben wir uns mit der schnell verändernden (VUCA) Welt beschäftigt und wie wir am Besten damit umgehen können und uns auch dabei wieder mehr an den Menschen und nicht nur am Profit orientieren können. Dies ist für den Erfolg der kleinen (Klima-)Maßnahmen ja auch wichtig.
Im Firmenumfeld gibt es dafür schon verschiedene Ansätze, die wir hier diskutieren und auch gucken, was davon wir auch schon im privaten Bereich haben und nutzen können.
Links zu den Konzepten, die wir im Podcast ansprechen:
- VUCA
- Originales Agiles Manifest aus den 90ern
- Modern Agile
- OKRs (Objectives & Key Results)
- Organisationsentwicklung im Gegensatz zu Veränderungsmanagement
- Holokratie
- Soziokratie
- Teal Organisationen
- Kooperativenbeispiel – Premium Cola
- Bruttonationalglück (in Bhutan, Deutsche Enquetekommission dazu)
Verwandte Episoden zu diesem Thema:
Im Podcast haben wir schon verschiedene Themen behandelt und so einige Interviews geführt. Wenn euch die Klimakrise und der Umgang damit interessiert, abonniert uns gerne, um keine Folge mehr zu verpassen! Wir freuen uns ebenfalls über Empfehlungen und Bewertungen in der Podcastapp eurer Wahl.
Das Intro-/Outro „Leaving home“ stammt von Kevin McLeod und stellt den Temperaturverlauf seit der letzten Eiszeit in einem Audioverlauf da.
